Morte por Acidente: Garante ao(s) Beneficiário(s), em caso de morte do segurado ocasionada, exclusivamente por acidente pessoal coberto, ocorrido durante a vigência da Apólice, o pagamento de uma indenização no valor de R$10.000 (dez mil reais).
Assistência Funeral Familiar – MQC: Garante a realização dos serviços de assistência funeral, ou do reembolso, ao(s) custeador(es) da(s) nota(s) original(is) das despesas efetivamente gastas com o funeral do segurado em caso de morte do segurado principal, do cônjuge ou dos filhos, até o padrão de R$ 3.000 (três mil reais).
Desp. Diversa p/ Morte - Auxílio-Alimentação – MA: Garante ao(s) Beneficiários(s) na hipótese de morte exclusivamente por acidente do segurado principal durante a vigência da Apólice, respeitados os riscos excluídos constantes das Condições Gerais e das Condições Especiais, o pagamento de uma indenização no valor de R$1.200,00 (um mil e duzentos reais), a título de Auxílio Alimentação.
Diária por Incapacidade Temporária por Acidente: Garante uma indenização ao Segurado, referente ao pagamento de diárias por incapacidade temporária, por motivo oriundo, exclusivamente, de acidente pessoal, caso o segurado fique totalmente impossibilitado de forma continua e ininterrupta de exercer a sua profissão ou ocupação, durante o período em que se encontrar sob tratamento médico, respeitado o limite de 30 (trinta) diárias por vigência, no valor de R$5,00 (cinco reais) por diária.
O Pagamento das diárias de incapacidade temporária será devido a partir do 16º dia de afastamento.
Perda de Renda por Desemprego Involuntário: Garante ao Segurado, uma indenização no valor de R$150,00 (cento e cinquenta reais), que será paga de uma única vez, em caso de desemprego do segurado por rescisão injustificada do contrato de trabalho de forma unilateral, por parte do empregador e não motivada por justa causa. Para ter direito a esta Garantia é necessário o vínculo empregatício de, no mínimo, 12 (doze) meses contínuos sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas e de carga horária mínima de 30 (trinta) horas semanais com o mesmo empregador, comprovando ainda o devido registro em carteira de trabalho.
